採用情報
“あなたが幸せになること”が
お客様の幸せに繋がる
プラスワンコンセールでは
スタッフの幸せの実現を応援します
わたしたちの＋１になりませんか？
プラスワンコンセールは
リモートワークを推奨し
快適に働ける環境を整えています
Blog
ブログ
当社代表の道祖による
「山陽小野田市未来型リハビリ特化デイサービスプラスワンの代表ブログ」
セミナー報告や業務のことなどたくさん投稿しています。
最新採用情報
現在募集している職種＞＞
現在募集している職種はありません。
（2024年9月現在）
About us...
プラスワンプランについて
人事理念
自ら進んで協力し、責任を持った仕事ができる
チームスタッフ同士がコミュニケーションをとり、お互いの自分らしさを発揮できます。
小さい会社だからこそできることです。
そのため月に1回１on1ミーティングをおこない、役員がチームスタッフ一人一人と向き合う時間を作っています。
チームスタッフのやりがい・満足感が上がり、それがお客様に伝わる。
お客様に感動や楽しさが伝わりお客様に満足していただく。
このような好循環がうまれています。
欲しい人財10ヶ条
+1. 人を喜ばせる事が好き
充実の人事制度
社員がひとりひとりが充実した生活を送るために、自律的協力的人財を人事理念とし、
キャリアアッププログラム・チェックシートを使用したOJTなどをおこなっています。
人事データ
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Voice
インタビュー
プラスワンコンセールがどんなところなのか。
実際に働く社員の声を紹介します。
Coming Soon...
Crew
募集職種・詳細
宇部市・山陽小野田市を営業エリアとして、
一緒にマネジメント業務をする仲間を募集しています。
現在募集している職種はありません。
Conditions
共通雇用条件
特徴
・在宅ワーク一部可。 ICTの活用を推進しており効率よく業務をおこなえる体制を構築します。
＊リハビリ専門職が法人内に在籍しており直接もしくは業務用チャットで気軽に相談・連携できます。
勤務地
最寄駅から徒歩3分！
山口県山陽小野田市セメント町6-2太陽ビル2−2
（最寄駅：ＪＲ小野田線 南小野田駅）
就労継続支援B型事業所 プラスワンワークス小野田店併設
休日・休暇
年間休日120日以上
＼法人内有給取得率 68%／
・土日、祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・スタディ休暇
待遇
・給与改定年1回（正社員）
・賞与年2回（7月・12月）（正社員）
・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当（2万円迄／月）
・各種研修制度
・テレワーク・在宅OK
・iPad・ユニフォーム貸与
応募を検討される方は、職場環境確認の為できれば事前の職場見学(随時)をお勧めします。 お気軽にお問合せください。
Benefits
福利厚生
クーポン制度
介護報酬請求ソフトカイポケとタイアップし「カイポケクーポン」を利用できます。映画やフィットネス施設、レストランの割引券など様々なクーポンが準備してあります。
健康グッズ割引制度
当社ではインソール、姿勢改善ベルトなど様々な健康グッズを販売しています。
それらの健康グッズを2～3割引きで購入できます。
セミナー受講制度
当社主催のセミナーに無料で参加できます。学んだことが業務に生かせるので、楽しく受講できます。
有給休暇取得促進制度
ご自身や家族の誕生日などの記念日に取得できるアニバーサリー休暇、心身のリフレッシュのために取得できるリフレッシュ休暇、自己研鑽のためのセミナーなどの受講に利用できるスタディ休暇をもうけています。
制服貸与・被服手当支給
Tシャツの貸与、ズボンの購入費を被服手当としてしはらいます。（職種による）
託児
企業主導型保育園「ピーチツリー」「YICキッズ」など共同利用契約を結んでおり、企業枠で利用できます。
ヘヤワリサービス
株式会社リベロと提携し、家賃が2000円割引となる、ヘヤワリサービスを利用できます。
優遇金利
西中国信用金庫と提携し、住宅ローンやカーローンなどを優遇金利で利用できます。
Certifications
認定
県が、全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践することです。「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
coming soon...
県では、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言（公表）する企業の届出制度(「やまぐち子育て応援企業」宣言制度)を実施しています。平成26年8月24日の「やまぐち子育て連盟」の設立を機に、主たる事務所が山口県外にある県内事業者も届出対象に加え、社会全体で子育て応援の気運の醸成を一層促進することとしました。
県では、男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、(「やまぐちイクメン応援企業」宣言制度)を実施します
やまぐち働き方改革推進会議では、長時間労働の縮減や生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている優良企業を「誰もが活躍できすやまぐちの企業」として認定しています。
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